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LEGGE 23.10.1960 N. 1369 – DIV. DI INTER. ED INTERP.

angelo 09/22/2007 Nessun commento

Legge 23 ottobre 1960, n. 1369 – Divieto di intermediazione ed interposizione
(Monday, 25 June 2007 12:10&) – Inviato da Olympus Administrator – Ultimo aggiornamento (Monday, 25 June 2007 12:11&)
Legge 23 ottobre 1960, n. 1369 – Divieto di intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro e nuova
disciplina dell’impiego di mano d’opera negli appalti di opere e di servizi. (Legge abrogata dall’art. 85 del D.lgs. 10
settembre 2003, n. 276) Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 25 novembre 1960, n. 289
Art. 1.
é vietato all’imprenditore di affidare in appalto o in subappalto o in qualsiasi altra forma, anche a società cooperative,
l’esecuzione di mere prestazioni di lavoro mediante impiego di manodopera assunta e retribuita dall’appaltatore o
dall’intermediario, qualunque sia la natura dell’opera o del servizio cui le prestazioni si riferiscono.
é altresì vietato all’imprenditore di affidare ad intermediari, siano questi dipendenti, terzi o società anche se cooperative,
lavori da eseguirsi a cottimo da prestatori di opere assunti e retribuiti da tali intermediari.
é considerato appalto di mere prestazioni di lavoro ogni forma di appalto o subappalto, anche per esecuzione di opere
o di servizi, ove l’appaltatore impieghi capitali, macchine ed attrezzature fornite dall’appaltante, quand’anche per il loro
uso venga corrisposto un compenso all’appaltante.
Le disposizioni dei precedenti commi si applicano altresì alle aziende dello Stato ed agli Enti pubblici, anche se gestiti in
forma autonoma, salvo quanto disposto dal successivo art. 8.
I prestatori di lavoro, occupati in violazione dei divieti posti dal presente articolo, sono considerati, a tutti gli effetti, alle
dipendenze dell’imprenditore che effettivamente abbia utilizzato le loro prestazioni.
Art. 2.
In caso di inosservanza delle disposizioni di cui all’articolo precedente è comminata all’imprenditore e all’appaltatore o
altro intermediario l’ammenda di lire 2000 per ogni lavoratore occupato e per ogni giornata di occupazione, ferma
restando l’applicabilità delle sanzioni penali previste per la violazione della legge 29 aprile 1949, n. 264, e delle tre leggi
in materia.
Art. 3.
Gli imprenditori che appaltano opere o servizi, compresi i lavori di facchinaggio, di pulizia e di manutenzione ordinaria
degli impianti, da eseguirsi nell’interno delle aziende con organizzazione e gestione propria dell’appaltatore, sono tenuti
in solido con quest’ultimo a corrispondere ai lavoratori da esso dipendenti un trattamento minimo inderogabile retributivo
e ad assicurare un trattamento normativo, non inferiori a quelli spettanti ai lavoratori da loro dipendenti.
La stessa disciplina si applica agli appalti concessi dalle imprese che esercitano un pubblico servizio per le attività di
esazione, installazione e lettura di contatori, manutenzione di reti di distribuzione e di trasporto, allacciamenti,
costruzione di colonne montanti, impianti di apparecchi, reti a bassa tensione e attività similari.
Gli imprenditori sono altresì tenuti in solido con l’appaltatore, relativamente ai lavoratori da questi dipendenti,
all’adempimento di tutti gli obblighi derivanti dalle leggi di previdenza ed assistenza.
Art. 4.
I diritti spettanti ai prestatori di lavoro ai sensi dell’articolo precedente potranno essere esercitati nei confronti
dell’imprenditore appaltante durante l’esecuzione dell’appalto e fino ad un anno dopo la data di cessazione dell’appalto.
Art. 5.
Le disposizioni di cui all’art. 3 della presente legge non si applicano:
a ) gli appalti per costruzioni edilizie all’interno degli stabilimenti;
b ) agli appalti per installazione o montaggio di impianti e macchinari;
c ) ai lavori di manutenzione straordinaria;
d ) ai trasporti esterni da e per lo stabilimento;
e ) agli appalti che si riferiscono a particolari attività produttive, le quali richiedano in più fasi successive di lavorazione,
l’impiego di manodopera diversa per specializzazione da quella normalmente impiegata nell’impresa, sempre che tale
impiego non abbia carattere continuativo;
f ) agli appalti per prestazioni saltuarie ed occasionali, di breve durata, non ricorrenti abitualmente nel ciclo produttivo e
nell’organizzazione dell’impresa. Per tali appalti l’esclusione dalla disciplina di cui all’art. 3 dovrà essere preventivamente
autorizzata, di volta in volta, dall’Ispettorato del lavoro competente;
g ) agli appalti per l’esecuzione dei lavori di facchinaggio, di pulizia e di manutenzione ordinaria degli impianti — esclusi
per questi ultimi gli appalti di cui al secondo comma dell’art. 3 — conclusi con imprese che impiegano il personale
dipendente presso più aziende contemporaneamente. Per tali appalti l’esclusione dalla disciplina di cui all’art. 3, salva la
disposizione dell’art. 1676 del Codice civile, dovrà essere autorizzata preventivamente dall’Ispettorato del lavoro
competente del luogo dove i lavori devono eseguirsi. Restano ferme le disposizioni di cui alla legge 3 maggio 1955, n.
407;
h ) agli appalti per la gestione dei posti telefonici pubblici, di cui all’art. 55 del regolamento di esecuzione dei titoli I, II e
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III del libro II della legge postale e delle telecomunicazioni, approvato con regio decreto 19 luglio 1941, n. 1198, soltanto
nei casi in cui la prestazione del lavoratore per l’espletamento del servizio telefonico non sia prevalente rispetto a quella
da lui normalmente svolta.
Art. 6.
Nei casi di inosservanza delle disposizioni di cui all’art. 3, è comminata all’appaltatore l’ammenda di lire 1000 per ogni
lavoratore cui si riferisce l’inosservanza e per ogni giornata di sua occupazione.
L’imprenditore è civilmente responsabile per il pagamento dell’ammenda di cui al comma precedente.
Art. 7.
La vigilanza sull’applicazione della presente legge è affidata al Ministero del lavoro e della previdenza sociale, che la
esercita attraverso l’Ispettorato del lavoro.
Art. 8.
Con decreto del Presidente della Repubblica, su proposta congiunta dei Ministri per le finanze, per i trasporti, per le
poste e le telecomunicazioni e per il lavoro e la previdenza sociale, entro sei mesi dall’entrata in vigore della presente
legge, saranno emanate le norme per la disciplina dell’impiego di manodopera negli appalti concessi dalle
Amministrazioni autonome delle ferrovie dello Stato, dei Monopoli di Stato e delle poste e telecomunicazioni, in
conformità con le disposizioni di cui ai precedenti articoli, tenendo conto delle esigenze tecniche delle Amministrazioni
stesse e salvaguardando gli interessi del personale dipendente dalle imprese fornitrici di manodopera.
Qualora non vengano emanate le norme di cui al precedente comma nel termine ivi previsto, la presente legge troverà
applicazione anche nei confronti delle predette Amministrazioni autonome dello Stato.
Art. 9.
La presente legge entra in vigore 180 giorni dopo la sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale .
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